Nous aurions tout à gagner à considérer de manière correcte cette hypothèse : notre effort doit et peut être dirigé de manière utile.
Un point d'effort valable est celui de savoir que beaucoup de situations humaines sont bloquées par un défaut de perception des participants.
En l’occurrence, le véritable leader du contexte est celui ou celle qui a déjà un peu travaillé à élargir sa perception.